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宁武县坚持党建引领助推脱贫攻坚
2017-10-12 10:48   忻州日报 审核人:

本报讯 今年以来,宁武县坚持把加强基层党建与脱贫攻坚深度融合,充分发挥党建引领作用,化党建优势为扶贫优势、党建活力为攻坚动力,最大限度凝聚脱贫攻坚正能量,为打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。

——选优配强干部。坚持好干部标准,把扶贫工作成效作为选人用人的重要依据,着力在脱贫攻坚主战场识别、发现、选用、锻炼干部,对长期在扶贫一线默默奉献,推进脱贫攻坚中发挥重要作用、表现优秀的各级干部进行重点培养使用。同时,结合村级组织换届,建立涵盖优秀返乡青年、致富带头人等优秀人才的村级后备干部库,努力把村级班子建成脱贫攻坚的“主心骨”。

——层层传导压力。坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促脱贫的目标,建立健全“书记抓、抓书记”责任机制,县乡村三级层层签订脱贫攻坚责任书,建立扶贫责任清单,把扶贫工作成效纳入党(工)委书记抓基层党建述职评议考核和派出单位党建考核的重要内容,对排名靠后党组织书记约谈问责,倒逼责任落实。同时,提高减贫、民生等方面指标在干部考核体系中的权重,进一步加强对领导班子和领导干部脱贫攻坚实绩的考核,并把考核结果作为干部选拔任用和评先选优的重要依据,激励各级领导班子和广大干部在脱贫攻坚实践中干事创业。

——发挥组织优势。坚持强基固本,以“一带三创”为抓手,确定了36个农村和11个机关企事业单位软弱涣散党支部,分领域分情况实施精准整顿;村级运转经费按照每村平均不低于9万元、县级配套2.8万元的标准全部纳入财政预算;整合扶贫资金、补交党费和县级财政配套资金,新建村级组织活动场所5个,扩建、维修4个,拟移民搬迁村租用借用34个,彻底解决无村级组织活动场所或活动场所危旧狭小问题。深入推进党员干部结对帮扶、党员志愿服务活动,组织省、市、县、乡1500余名“两代表一委员”结合岗位优势和自身特长,进村入户开展结对帮扶,扑下身子扶真贫、真扶贫。

——用好用活人才。紧紧围绕脱贫攻坚,盘活人才资源,深入实施“柔性引才计划”,先后引进中国煤炭地质总局第一勘探局局长冀涛、中国农业大学副教授张云文等8名专家进行能源、农业产业项目对接;举办“春风行动”及春季用工大型招聘会,全县381个企事业单位提供就业岗位5008个,达成初步意向1160人次;开展优秀人才服务脱贫攻坚活动,组织教育、医疗、农业方面专家人才,深入基层一线服务群众。(李靖)

(责任编辑:卢相汀)

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